Dans l’élan des actions visant le phénomène du harcèlement sur toutes ses formes, une trentaine d’hommes et femmes de médias étaient en formation le 22 mars 2024 à Lomé. L’initiative qui émane de l’Association des Femmes Professionnelles des Médias (AFPM) a pour objectif d’outiller les journalistes sur les procédés, les causes, les conséquences et autres caractéristiques liées au phénomène du harcèlement.
Des communications alternées ont marqué cette journée de formation avec une participation active des journalistes. Des débats qui dénotent de l’opportunité de l’initiative prise par l’AFPM que dirige la consœur Élisabeth Apampa.
Dans sa communication, Jules Broukoum de l’ATBEF a insisté sur l’arrêté ministériel en son article 2 qui précise les différentes formes de harcèlement, mais qui en met des garde-fous. La femme est de tout temps mise au centre de ce phénomène en étant la victime des abus sexuels, moraux, économiques. Les rapports de force dans une situation de harcèlement sont à l’avantage du harceleur qui le plus souvent, est dans la peau d’employeur ou de chef hiérarchique.
Pour aller vers des solutions pérennes, il va falloir que les victimes brisent le silence. Porter plainte contre les bourreaux avec l’aide peut être des témoins sont des méthodes les mieux élaborées.
Le harcèlement est l’une des violences basées sur le genre que l’on rencontre dans les maisons, dans les médias et dans les différents services a rappelé Dr Lawson Helou Latevi, responsable suivi évaluation au GFDD. Ces violences sont soit par harcèlement psychologique (moral), harcèlement sexuel ou par abus de pouvoir comme par exemple le refus d’emploi.
Floriane Akouété, sociologue-activiste et formatrice a présenté aux participants, le cadre légal et politique interne lié à la lutte contre le harcèlement. Ces mécanismes sont plus basés sur les lois votées, dont la dernière en date votée le 2 février 2024 dite loi Bawara. Celle-ci vient renforcer les restrictions dans la fonction publique où le harcèlement prend de l’ampleur.
Outre cette récente loi, nous pourrons citer la loi parlementaire, le code du travail en ces articles 40, 41 et 42 ou encore le code pénal qui définit le harcèlement comme un crime dans ces articles 232 et 237.
Conçu généralement comme des violences contre les femmes, le harcèlement va au-delà de cette idée pré-conçue, vu que les femmes en position de pouvoir appliquent les mêmes méthodes aux hommes dans des cadres souvent professionnels. Des situations qui ont pour conséquence le non-épanouissement de la victime dans le giron administratif, la perte des emplois, les conflits devant les tribunaux.
Pour tout dire, les professionnels des médias ont été outillés sur les caractéristiques pouvant leur permettre de démystifier tout phénomène lié au harcèlement et en faire un combat pour un lendemain meilleur pour tous.
