Le groupe Togocom rend hommage à la gente féminine dans sa politique relationnelle, à l’occasion de la célébration de la journée internationale de la femme, observée le 8 mars. Un panel d’échanges sur la gestion des carrières a meublé la rencontre fructueuse entre employeur et employés.
L’atelier organisé par le leader de la téléphonie au Togo dont le thème est « Entre nous », a permis, de discuter en interne, de la situation de la femme au sein de l’entreprise : point sur les engagements pris, les avancées, les défis, de même que les perspectives.
Une communication interactive entre employeurs et employées qui a permis aux deux parties d’avoir une plus large appréhension de l’épineuse question de l’équité genre dans la gestion des carrières. La représentativité des femmes aux postes stratégiques, techniques et de décision, de même que les pistes de solutions à proposer pour y remédier ont meublé les fructueux échanges qui ont débouché sur des recommandations.
Le besoin vital pour chaque femme au sein de Togocom est de disposer de plan de carrière et pour l’entreprise, c’est la valorisation de son parcours en capitalisant sur son expérience professionnelle, le renforcement de ses compétences par des formations, puis le coaching par le transfert de compétences des supérieurs hiérarchiques à leurs collaboratrices.
D’où l’appel vibrant de TOGOCOM à encourager les filles à s’intéresser davantage aux filières scientifiques et technologiques, afin de se qualifier aux postes techniques, profils très recherchés sur le marché de l’emploi. Une politique d’équité et d’égalité de genre de TOGOCOM, mise en place par le groupe Axian depuis 2021.
« Nous inscrivons cette journée dans un cadre de bilan. Nous avons des objectifs assez stricts en matière de gender balance ; c’est de parvenir à une parité 50/50 d’ici à 2025…Nous voulons avoir plus de femmes dans la prise de décision, dans la réflexion stratégique … Ce combat est beaucoup plus profond ; il doit commencer par la cellule familiale … Faisons le combat ensemble… Aujourd’hui, nous célébrons aussi des idées ; cette liberté qu’ont les femmes de s’exprimer pour nous proposer des projets qui vont même au-delà de TOGOCOM… » , a lancé Tarik Boudiaf, Directeur Général par intérim du groupe.
L’attraction de cette célébration du 8 mars, c’est l’association « Les femmes du numérique » (LFN), présentée solennellement à toutes les femmes. Elle incarne les aspirations des femmes du secteur à porter loin leurs ambitions.
